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校党委书记武贵龙带队赴冶金与生态工程学院党委开展人事人才工作专项调研会

单位(作者): | 来源: | 更新时间:2020-10-15 | 点击数:

10月14日,学校党委书记武贵龙带队赴冶金党委就人事人才工作进行专项调研。校长助理查玉喜、人事处副处长易红宏陪同调研。我院党委书记张建良、副院长(主持工作)焦树强,钢铁冶金新技术国家重点实验室主任郭占成,科技史与文化遗产研究院院长潜伟及三个行政单位的领导班子成员,各系所及实验中心负责人及部分教师代表出席了此次调研会。

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会上,焦树强介绍了冶金学院学科建设方面的各项举措及所取得的成就。重点对学科人事人才方面的现状及未来、所面临的困难与挑战、与兄弟院校间的合作交流进行了深度剖析。人才是学科建设的关键,落实“人才强校、人才强院”迫在眉睫,要深入挖掘人才在学科建设、学院发展的强大潜力。希望学校一如既往地支持冶金学科的建设,为学院长远发展出谋划策。激发内在动力,全面统揽校内外人才资源,汇聚多方合力,创建世界一流学科。

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郭占成介绍了国家重点实验室的师资队伍、教学科研现状,详细介绍了国家重点实验室的学科“双一流”建设的进程、短板、强项,并表示相信通过校、院通力合作,将进一步助力国重实验室人才培养、师资力量的稳固发展。

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潜伟从研究院的人员编制情况、引进人才方面的设想,以及研究院未来发展的展望进行介绍:近年来,国家对文物保护、考古研究日益重视,研究院必将抓住历史契机,投身文物考古领域的建设中,激发出全新的活力。

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与会教师积极参与了讨论,就人事人才工作方面的难点痛点进行了深入剖析,武贵龙书记认真听取了与会人员的发言汇报。

会议最后,武贵龙总结指出,冶金学科、科技史学科要继续保持传统优势特色,必须深刻认识做好人事人才工作的重要性、紧迫性。希望冶金学院、冶金国重和科技史研究院领导班子成员切实扛起责任、落实制度、整合资源,着力做好人才的引进、培养和留用,希望把人事人才工作做实、做细、做出成效,为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑。


(摄影:冶金学院)

(责编:付云笛)